2kk päästä pitäis uusia sopimus 11kk sopparin jälkeen.
Hr manageri kävi tossa juttelemassa ja oli sitä mieltä että mulla on liikaa poissoloja ja manpowerin pitää antaa varoitus.
mulla 7poissaolopäivää 9kuukaudessa.
lokakuussa olis tullut 9% palkankorotus, mutta tän takia tuleekin sitten 6%.
Mitä vittua, pitäiskö mun ennustaa mun sairaspäivät noille jotenkin. Eiks riitä rangaistukseks tarpeeks siitä että on kipeenä että ei saa palkkaa siltä päivältä.
Sit ne vielä vetäs mulle moraalisaarnat kun sanoin että etin kokoajan töitä vaikka just sain ns. ylennyksen parempiin hommiin (palkka nousee n.10-15%, mutta siltikin viereinen firma/suurin osa it alan yrityksistä maksaa jo parempaa peruspalkkaa kun tuo. Täti ei suostunut ymmärtämään että jos saan tarjouksen jossa on joku 5-6kk lisää vuosiliksaa niin en mieti sekunttiakaan otanko työn vai en. Saarnaa vaan siitä että en sitoudu tarpeeksi IBM:lle jnejneblaablaa. Haistakaa paska. Vituttaa.